تذكرنــي
التعليمات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

 


عدد مرات النقر : 1,453
عدد  مرات الظهور : 4,786,156

عدد مرات النقر : 1,822
عدد  مرات الظهور : 4,786,130

عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 4,786,114
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 4,786,098
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 4,786,087



الإهداءات

اضافة رد

 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

  #1 (permalink)  
قديم 04-29-2016, 12:57 PM
الصورة الرمزية مجلة سمارت قولز
عضو إيجابي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 435
افتراضي نموذج هرم تقويم السلوك وفعاليته للكوتش

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نموذج هرم تقويم السلوك وفعاليته للكوتش

السلوك هو الصورة الظاهرية للانفعالات البشرية وردود الافعال التي يتفاعل بها الانسان مع بيئته , مع وجود جوانب كامنه للسلوك
كالتفكير والمشاعر . ويتم الحكم على السلوك بانه ايجابي او سلبي وفق منظومة القيم والمعتقدات التي يحملها الفرد والمجتمع .
وعملية التعامل مع السلوك ضرورة يحتاجها الانسان لتقويم سلوكياته الشخصية كما يحتاجها الوالدين مع ابنائهم والمعلم مع طلابه
والصديق الناصح لأصدقائه الذين يمرون بصعوبات سلوكية كما تستخدمها ادارات الموارد البشرية في منظمات الاعمال لكي يتمكنوا من
الاستثمار الامثل للمورد البشري إما المسوقين فيستخدمونها للتأثير من خلال خلق السلوكيات الاستهلاكية لدى المستهدفين.
وعملية التعامل مع السلوك فن وعلم يتم التعاطي معها بعض الاحيان تلقائيا وفق الخبرات الشخصية او وفق دراسة وتأهيل علمي وهي
المراد تحقيقه فهرم تقويم السلوك نموذج بني على أسس علمية وخطوات عملية يهدف إلى تمكين من يتعامل مع البشر من مرشدين
اسريين او كوتشز او اولياء امور في كيفية التعامل وفق خطوات علمية عملية لتقويم السلوكيات لدى المستفيدين بشرط ان يكون المستفيد
ممن يدخلون في اطار تعريف الانسان السوي .
ويتكون هرم تقويم السلوك من اربعة لبنات أساسية كتالي :
1 *صناعة الإرادة :
والذي يعمل من خلالها الكوتش من خلال العديد من الأدوات العملية والأسس العلمية على تحفيز وخلق الدوافع والإرادة القوية المستدامة
للسلوك المستهدف لأبعد مدة ممكنه .
2 *صناعة البيئة :
والذي يعمل من خلالها الكوتش على مساعدة المستفيد على صناعة البيئة الداعمة لتقويم السلوك من خلال الكثير من النماذج المطورة
والحديثة .
3 *التمكين :
والذي يعمل الكوتش مع المستفيد من خلال اكساب المستفيد السلوك الجديد وتميتينه وتطويره من خلال العديد من النماذج المعتمدة على
الجدارات والسمات الشخصية للمستفيد .
4 *تطبيع السلوك :
والذي يعمل الكوتش على أستدامه السلوك الجديد وتعزيزه من ضمن منظومة السلوكيات الغير متكلفة وتحويلها إلى عادة من خلال
الأدوات الداعمة والتي تضمن نجاح عملية تطبيع السلوك لدى الأفراد .

رد مع اقتباس

اخر 5 مواضيع التي كتبها مجلة سمارت قولز
المواضيع المنتدى اخر مشاركة عدد الردود عدد المشاهدات تاريخ اخر مشاركة
احترام الكبير والعطف على الصغير منتدى تربية الأبناء مجلة سمارت قولز 0 235 10-12-2016 07:24 PM
كيفية تعزيز الثقة بالنفس منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 402 10-12-2016 06:18 PM
كيف انمي مهاراتي العقليه منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 323 10-07-2016 05:54 PM
كيف استمتع بالحياة منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 284 10-07-2016 05:43 PM
قصص في تطوير الذات منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 246 10-07-2016 05:24 PM


اضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:08 AM.