تذكرنــي
التعليمات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

 


عدد مرات النقر : 1,898
عدد  مرات الظهور : 7,160,885

عدد مرات النقر : 2,393
عدد  مرات الظهور : 7,160,859

عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 7,160,843
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 7,160,827
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 7,160,816



الإهداءات

اضافة رد

 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

  #1 (permalink)  
قديم 03-04-2016, 05:02 PM
الصورة الرمزية مجلة سمارت قولز
عضو إيجابي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 435
افتراضي الكوتشنج المهني

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

الكوتشنج المهني

الكوتشنج الوظيفي يهدف إلى رفع وعي المستفيد بـنفسه (رغباته، ميوله، قدراته، نمط التعلم المناسب...)، التخصصات والوظائف المتوفرة، وتمكينه من اتخاذ القرار المناسب عن خياراته المستقبلية.

نحن نعلم أن هناك الكثير من الطلبة والافراد يواجهون بعض التحديات في تحديد و اختيار التخصص أو الوظيفة المناسبة وهذا يعود إلى قلة برامج التوجيه الوظيفي، عدم وجود مشرف وظيفي في مدارس التعليم العام، وزيادة وتنوع التخصصات والجامعات. التعليم الجامعي والمستقبل المهني من أهم الخطوات التي يخطوها الفرد لانها اللبنة الاولى التي يُبني عليها امور كثيرة: منها نوع العمل، بيئة العمل وغيرها.

من خلال جلوسنا مع مجموعة كبيرة من الطلاب عبر جلسات الكوتشنج المهني أو الوظيفي لمسنا عن قرب الحاجة إلى ذلك، كما اننا شاركنا الكثير من الطلبة والعوائل فرحة اختيار التخصص المناسب وتعاطفنا مع الاخرين تجربة الرجوع من منتصف المشوار الدراسي أو نهايته إلى التفكير مجدداً في اختيارات دراسية أو مهنية اخرى.

الامثلة في هذا الصدد كثيرة، طالب درس طب وانتقل إلى دراسة الاعلام، آخر درس الهندسة ومن ثم انتقل إلى علم النفس، وثالث درس في مجال الاعمال وانتقل إلى دراسة التربية، ورابع درس الحاسب الآلي ومن ثم انتقل إلى الاستشارات. نحن نعلم كما هو مؤلم هذا الانتقال من تخصص إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى، ولكنه ليس اكثر ايلاماً من البقاء مدى العمر في تخصص ليس بينك وبينه أي علاقة أو اهتمام...
يحدث هذا عندما لا يحصل الشخص على معلومات موضوعية وموثوقة عن نفسه، التخصصات، وسوق العمل - وعندما تُشوش عملية اتخاذ القرار بمؤثرات داخلية مثل: عدم وضوح الرؤية والقيم أو مؤثرات خارجية مثل الاهل، الاصدقاء، الاعلام والصور النمطية الموضوعة حول بعض التخصصات أو حتى الانبهار ببعض النجوم رغبة في تقليدهم مما لا يتفق مع قدرات وتفرد كل شخص عن الآخر. حقيقة، عملية اختيار التخصص أو الوظيفة عملية تحتاج تأمل كاف مع كوتش محترف عبر سلسة واختبار مصممة لذلك، ولكن مازال البعض لا يعطيها حقها من الاهتمام أو التركيز.

نعم هناك بوادر رائعة من بعض الجامعات والمراكز المهتمة بالشباب والتي تقدم ما يسمى باليوم المهني، المعرض المهني أو بعض الدورات وورش العمل، ونحن نشد على ايدي العاملين عليها، ولكن ما يميز الكوتشنج الوظيفي هو تقديم خدمة متكاملة للافراد والشركات بطريقة خاصة وليست عامة، وذلك من خلال تقديم جلسات كوتشنج مهني ، اختبارات تحديد الميول المهنية، بالاضافة إلى النظر إلى ما هو ابعد من التخصص والوظيفة إلى الرؤية والرسالة لكل فرد على حده أو مع مجموعة صغير لا تتجاوز 6 أشخاص.

رد مع اقتباس

اخر 5 مواضيع التي كتبها مجلة سمارت قولز
المواضيع المنتدى اخر مشاركة عدد الردود عدد المشاهدات تاريخ اخر مشاركة
احترام الكبير والعطف على الصغير منتدى تربية الأبناء مجلة سمارت قولز 0 447 10-12-2016 07:24 PM
كيفية تعزيز الثقة بالنفس منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 799 10-12-2016 06:18 PM
كيف انمي مهاراتي العقليه منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 493 10-07-2016 05:54 PM
كيف استمتع بالحياة منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 439 10-07-2016 05:43 PM
قصص في تطوير الذات منتدى تحليل الشخصية ودراسة أنماط البشر مجلة سمارت قولز 0 435 10-07-2016 05:24 PM


اضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:08 AM.