تذكرنــي
التعليمات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

 




اضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

  #1  
قديم 06-29-2015, 02:48 PM
الصورة الرمزية المهندس خالد
المهندس خالد المهندس خالد غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 171
ملفات اعداد القادة الجدد/: وتربية المتميزين...,,,,....:)


س/ : ما الفرق بين التدريب والتعليم ؟
ج/ : التعليم : هو إعطاء ( نقل ) معلومات.
أما التدريب فهو :
1. إعطاء معلومات.
2. تنمية مهارات.
3. تغيير قناعات.
4. تغيير في السلوك.


* أهداف الأكاديمية تتلخص في أربعة أشياء من خلال الجملة التالية:


إنشاء " شبكة إسلامية مدربة ورائدة "


1. الشبكة: بناء شبكة من العلاقات ، أي نبني مجموعة تقود الأمة في المستقبل. فنحن نُعِدُّكُم لما بعد (15) سنة ، أي نُدرِّب اليوم من سيقود الأمة بعد (15) سنة.

إحصائيات سريعة في عملية التدريب:
- الذين يتغيرون بالكامل بالتدريب ( 4 % ) .
- الذين يتغيرون جزئياً بالتدريب ( 20 % ) .
- الذين يحضرون ولا يتغير فيهم شيء على الإطلاق ، رغم أنهم يكتبون ويهزون رؤؤسهم ، ولكن تأخذهم الدنيا ولا يهتمون بقيادة الأمة ( 76 % ) .

- نريد أن يكون بينكم علاقات ، لا أن تجلس كل جنسية مع نفسها فقط ، بل لا بد أن تبنوا علاقات ، فـ (21) يوم مدة كافية لبناء علاقات صداقة حميمة بينكم ، ويمكن أن يتم ذلك عن طريق:
1. التعارف: لأن أساس دعوتنا هو الحب والتعارف. كما أرجو ألا يتم التعارف بشكل عشوائي ، بل لابد أن يكون مقصود ، فأسوأ شيء أن تجلس كل جنسية مع نفسها فقط. فأرجو أن تستفيدوا بأوقات الزيارات ، وركوب الحافلة ، والسكن ، والتسوق ، في كل مرة احرص على أن تتعرف على أفراد آخرين. فبناء مثل هذه الشبكة القوية من العلاقات تعد من أقوى الأمور التي تدعم قيادة الأمة.

2. بناء الشبكة مع الرموز ( ضيوف الأكاديمية ) : من المحاضرين.
- ستجدون أن معظم المحاضرات في المجال الإداري والقيادي ، وليس فيه أي شيء علمي ، فستأخذون أهم ما في الإدارة وأهم ما في القيادة ، واعلموا جميعاً ما يلي:


أن " العلوم الإنسانية هي التي تصنع القادة ".


- سيكون هناك محاضرات عن التخطيط الاستراتيجي ، التفكير الإبداعي ، .... سيكون هناك أشياء أيضاً في الجانب الإيماني والشرعي لاستكمالها ، فنحن نريدها أن تكون شبكة إسلامية ، وستصلكم هذه المعاني من خلال الرموز.

- يقول أحد السلف " حُسن السؤال ، نصف الإجابة " ، لذلك أحسنوا السؤال ، فكِّروا في ما لم يتكلم عنه المحاضر ، فكِّروا واسألوا صح - فكر كيف تبني علاقة مع الرموز الموجودة وتستفيد منها – حلل قبل أن تتكلم أو تسأل – حلل شخصية الذي أمامك ، وبناء على تحليلك ، اسألهم عن نقاط قوتهم ( كل واحد منا له جوانب قوة وجوانب ضعف ) ، لا تركزوا على جوانب الضعف ، بل ركزوا على جوانب القوة في الشخصية التي أمامكم ، لا تنعزل عن الناس ، فكر ، ناقش ، وإذا كان هناك جوانب ضعف فيهم ، ناقشوهم فيها ، فقد تكونوا غير مصيبين فيها ، فيوضحوها لكم ، وإن كنتم محقين ، فتجاوزوها وركِّزوا على نقاط القوة.

3. أصحاب التخصص: نريد أن يكون بينكم علاقات مع أصحاب التخصص ، وكونوا منتديات خاصة بكم .

4. ابنوا علاقات مع الأتراك والمهاجرين إلى تركيا: هنا في تركيا تجربة رائدة ، فقد عملوا جمعية للتجار الإسلاميين اسمها ( الموسياد ) ، ثم كبرت لتكون أكبر تجمع للاقتصاديين الإسلاميين في العالم ، استفيدوا بهذه الفرصة ، اسألوهم عن الجمعيات ، عن الأحزاب ، عن ..... وتعرفوا على أعماق الحضارة والتجربة.

2. إسلامية:أرجوكم الكل يحرص على صلاة الفجر معاً في جماعة ، وأتمنى أن يكون التذكير الإيماني بيننا ... الورد القرآني ، الأذكار ، ...... ، فالتذكير أحد صفات المؤمنين.

- العلم : أرجو ألا يتكبر أحد على العلم ، حتى لو قال المحاضر أشياء تعرفونها ، فمن خلال أسئلتكم اسألوا عن أشياء أخرى جديدة.

- دعونا نتفق على شيء هام ، وهو في كل محاضرة أو دورة تعودوا على :
أن تأخذوا ورقة وتضعوها على جنب ، وتكتبوا عليها " أهم ما تعلمت " أو " جديد ما تعلمت " ، وتكتبوا فيها أهم ما استفدتموه وتعلمتموه ، وعلى قدر ما تكتبون في هذه الورقة ، على قدر ما اكتسبتم من معلومات – هذه الورقة بخلاف الدفتر العام الذي تسجلون فيه .

- بمعنى آخر إذا لم تدونوا في هذه الورقة شيئاً ، فمعنى ذلك أنكم لم تستفيدوا شيئاً والعكس صحيح . دونوا أي شيء جديد حتى ولو كانت قصة جديدة ، وإذا وجدت عند إنسان شيء جديد ، احرص على أن تزوره دائماً لتكتسب وتتعلم منه. لا تقيسوها بالشهرة ، لا تقيسوها بالسن ، قيسوها بهذه الورقة ( أهم ما تعلمت ) – ويمكنكم أن تقوموا بتطبيقها الآن ونجمعها في نهاية المحاضرة ونعطيها لـ ( الأستاذ ....... ) الذي سيقوم بتجميع ما في هذا الورق ، ثم نقوم بعد ذلك بتوزيعها عليكم .

- الفهم : أهم من العلم – اجعلوا العقل مفتوح ، لا ترفضوا شيئاً لمجرد أنكم تربيتم على ذلك ، أو أن أهلكم قد قالوا لكم ذلك ، لكن كونوا أكثر جرأة ، دعونا نتعامل بعقل مفتوح ونسمع ومبدأ واحد يحكمنا ، فالقرآن يقول " قل هاتوا برهانكم إن كنتم صادقين " ، إذاً ما في كلام مرفوض قبل أن نسمع ونتناقش ونأخذ ونعطي ، ليس بالضرورة أن تتنازل عن آرائك وآراء عائلتك ، ولكن تعامل بعقل مفتوح ، فاسمع وناقش وفكر ثم بعد ذلك احكم ، فخذوا الجميل من الجميع.

- التجارب الأخرى : فرصة لكم أن تحتكوا ببعض ( خبرة من 20 بلد ) فرصة لا تفوتوها ، وتعلموا ليس فقط من المشايخ والرموز ، ولكن تعلموا من بعضكم أيضاً .

3. مُدَرَّبَة ( التدريب ) :وهنا أعيد عليكم مرة أخرى الفرق بين التعليم والتدريب :
فالتعليم هو : نقل معلومات . طبعاً كلما كانت المعلومات جديدة ومفيدة كلما كان أفضل.
أما التدريب فهو :
1. نقل معلومات.
2. تنمية مهارات ( المدرب الفعال لا يعلمني ولكن يدربني ) .
3. تغيير قناعات ( المدرب الفعال يهز القناعات ليفكروا فيها بطريقة مختلفة ، وليس شرطاً أن تظهر النتيجة في حينها ، ولكن ممكن أن تكون نتيجة هذا تظهر بعد فترة من التدريب .
4. تغيير السلوك ... فبعد أن أعطينا معلومات ، وقمنا بتنمية مهارات ، وغيرنا أو هززنا القناعات ، ما فائدة ذلك كله إذا لم يتغير السلوك . وكما يقول أحد كبار المدربين في أمريكا :" إذا لم يتغير السلوك ، لم يتم التدريب " .

- للأسف الشديد معظم الدورات التدريبية ( تعليم ) وليس تدريب .

- الرائد هو : القائد الذي يخوض مجال جديد .

- من أسس الريادة:

1. خطة للحياة : ( لابد أن يكون لكل واحد منكم خطة لحياته لمدة 15 سنة للأمام ، ولـ 10 سنوات ، ولـ 5 سنوات ، ولـ 1 سنة ) . أي خطة متدرجة .

2. مشاريع خاصة : لا بد أن يكون لكل واحد منكم مشروع شخصي سواء ( ربحي أو دعوي ) ولا يكون عبداً لوظيفة.

3. المشاريع العامة : مشاريع كبيرة ، قد تكون شركة كبرى في مجال معين ، قد تكون قناة فضائية ، قد يكون موقع متميز على الإنترنت Web Site وهذه في الغالب لن يقوم بها شخص واحد ، ولكن ستقوم بها مجموعة ، وأتمنى من كل واحد أن يفكر ليس فقط على ( مستواه الشخصي أو العائلة أو الحي أو المدينة التي يسكن فيها ) ، ولكن فكروا بشيء أكبر على الأقل على الأقل على مستوى ( بلد ) وذلك لكي تكونوا قادة.

فأخلصوا النية ، وأتقنوا العمل ، واستشيروا ... وأتمنى من كل مجموعة في كل بلد أن تفكر في إنشاء مركز لإعداد القادة في بلدها ، وهذا واجب لكم ( homework ) ، ونحن مستعدون لأن ندعمكم وأن نعطيكم ( لوائح ، مناهج ، .... الخ ) ، ولكن ما نطلبه منكم هو أن تُأسسوا للأمة ، لتنقلوا هذا الخير لمن ورائكم .

ونختم ببعض النصائح السريعة :

1. احرصوا على أن تكتبوا ... كيف تحضرون تدريب ولا تكتبون ، لكن اكتبوا بفاعلية ، لا تكتبوا سرد ، ولكن اكتبوا في نقاط .. فإذا انتقل المحاضر إلى نقطة رئيسية ، ابدؤا نقطة جديدة ، اكتبوها بلون أحمر ، اجعلوا معكم أقلام ملونة أو قلم متعدد الألوان ، حتى تستفيدوا مما كتبتم ، وأكرر مرة أخرى لا تكتبوا سرد ، ولكن اكتبوا في نقاط حتى تكون الاستفادة أكبر.

2. لا تضيعوا وقتكم ، فالوقت ثمين جداً جداً ، أرجوكم لا يكون هناك سهر أمام التليفزيون ، أو تضييع وقتكم في ( سوالف ونكت وضحك وسهر ) إلى الفجر ، ثم بعد ذلك تجيئوا لنا نعسانين ، أرجوكم حرام ... حرام .

3. ركزوا على مجالكم - القاعدة العامة التي أحب أن أقولها لكم ، والتي سأكررها عليكم في المحاضرة القادمة ( كيف تضع خطة لحياتك ) ، سأعطيها لكم الآن:
(50% ) من وقتكم .. من علاقاتكم يجب أن تكون في مجالكم ( تخصصكم ) ، ابنوا العلاقات بشكل خاص مع أهل تخصصكم ، اقضوا وقتكم معهم وحديثكم معهم في كيف تطورون ، فبالتأكيد عندهم تجارب غير التجارب التي عندكم ، فركزوا على مجالكم في العلاقات .. في القراءات ، فنحن نحتاج لقيادات عامة ، ونحتاج أيضاً لقيادات تخصصية .

4. راقبوا المتميزين . أقصد بالمتميزين ليس فقط الضيوف ، ولكن المتميزين منكم أيضاً ، دوركم أنتم أن تراقبوا ، ستعرفونهم ... ستعرفونهم من خلال نقاشهم ، حوارهم ، أسئلتهم ، مشاركاتهم .

5. في النهاية ... أُذكِّركُم وأذكِّر نفسي ... استعينوا بالذكر ، استعينوا بالدعاء ، أخلصوا النية قبل كل محاضرة ، أثناء المحاضرة ، وبعد المحاضرة ... ادعوا الله سبحانه وتعالى أن يجعل الحق على لسان المتحدث وعلى لسان السائل ... أخلصوا النية ، إياكم أن يكون هدفكم من ذلك الشهرة والمجد والسمعة ، أو أنك حضرت ( الأكاديمية ) وعندك شهادة ، إياكم أن يكون هذا ، لن ينفع هذه الأمة ، ولن ينهض بها إلا المخلصين ، فالإخلاص بينك وبين الله سبحانه وتعالى ، فيجب أن تكونوا صادقين .. واحرصوا على أن تُصفُّوا النيات ، وتُصفُّوا القلوب ، وترجعوا إلى الله سبحانه وتعالى ، وتكونوا مع الله سبحانه وتعالى دائماً قبل العمل وأثناء العمل وبعد العمل.......:::

لتحميل جميع المحاضرات

الملفات المرئية (AVI)
01 - استثمار أكاديمية إعداد القادة
02 - كيف تكتب خطة لحياتك (1)
03 - كيف تكتب خطة لحياتك (2)
04 - الذكاء الوجداني
05 - فن الإقناع (1)
06 - فن الإقناع (2)
07 - فن التأليف
08 - فن الإلقاء (1)
09 - فن الإلقاء (2)
10 - مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة (1)
11 - مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة (2)
12 - تسويق الذات (1)
13 - تسويق الذات (2)
14 - العمل المؤسسي (1)
15 - العمل المؤسسي (2)
16 - القواعد الفقهية (1)
17 - القواعد الفقهية (2)
18 - تحليل الشخصيات والمنظمات (1)
19 - تحليل الشخصيات والمنظمات (2)
20 - صناعة القائد (1)
21 - صناعة القائد (2)
22 - ورشة التخطيط الاستراتيجي (1)
23 - ورشة التخطيط الاستراتيجي (2)
24 - الإبداع والتفكير الابتكاري (1)
25 - الإبداع والتفكير الابتكاري (2)
26 - نماذج وخطوات التخطيط الاستراتيجي (1)
27 - نماذج وخطوات التخطيط الاستراتيجي (2)
28 - أركان العملية التربوية (1)
29 - مشكلات العملية التربوية (2)
30 - تقييم الذات وإدارة الخلاف
31 - الشباب ورسالة التغيير (1) *
32 - الشباب ورسالة التغيير (2)
33 - منهجية التغيير في المنظمات (1)
34 - منهجية التغيير في المنظمات (2)
35 - مبادئ الاقتصاد الإسلامي (1)
36 - مبادئ الاقتصاد الإسلامي (2)
37 - التخطيط التشغيلي (1)
38 - التخطيط التشغيلي (2)
39 - البنوك الإسلامية
40 - القوة والنفوذ (1)
41 - القوة والنفوذ (2)
42 - اتخاذ القرار (1)
43 - اتخاذ القرار (2)
44 - إدارة الاجتماعات
45 - فن التسويق (1)
46 - فن التسويق (2)
47 - ابدأ مشروعك الخاص (1)
48 - ابدأ مشروعك الخاص (2)
49 - الفكر السياسي (1)
50 - الفكر السياسي (2)
51 - تدريبات قيادية عملية (1)
52 - تدريبات قيادية عملية (2)

الملفات الصوتية (MP3)
01 - استثمار أكاديمية إعداد القادة
02 - كيف تكتب خطة لحياتك (1)
03 - كيف تكتب خطة لحياتك (2)
04 - الذكاء الوجداني
05 - فن الإقناع (1)
06 - فن الإقناع (2)
07 - فن التأليف
08 - فن الإلقاء (1)
09 - فن الإلقاء (2)
10 - مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة (1)
11 - مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة (2)
12 - تسويق الذات (1)
13 - تسويق الذات (2)
14 - العمل المؤسسي (1)
15 - العمل المؤسسي (2)
16 - القواعد الفقهية (1)
17 - القواعد الفقهية (2)
18 - تحليل الشخصيات والمنظمات (1)
19 - تحليل الشخصيات والمنظمات (2)
20 - صناعة القائد (1)
21 - صناعة القائد (2)
22 - ورشة التخطيط الاستراتيجي (1)
23 - ورشة التخطيط الاستراتيجي (2)
24 - الإبداع والتفكير الابتكاري (1)
25 - الإبداع والتفكير الابتكاري (2)
26 - نماذج وخطوات التخطيط الاستراتيجي (1)
27 - نماذج وخطوات التخطيط الاستراتيجي (2)
28 - أركان العملية التربوية (1)
29 - مشكلات العملية التربوية (2)
30 - تقييم الذات وإدارة الخلاف
31 - الشباب ورسالة التغيير (1) *
32 - الشباب ورسالة التغيير (2)
33 - منهجية التغيير في المنظمات (1)
34 - منهجية التغيير في المنظمات (2)
35 - مبادئ الاقتصاد الإسلامي (1)
36 - مبادئ الاقتصاد الإسلامي (2)
37 - التخطيط التشغيلي (1)
38 - التخطيط التشغيلي (2)
39 - البنوك الإسلامية
40 - القوة والنفوذ (1)
41 - القوة والنفوذ (2)
42 - اتخاذ القرار (1)
43 - اتخاذ القرار (2)
44 - إدارة الاجتماعات
45 - فن التسويق (1)
46 - فن التسويق (2)
47 - ابدأ مشروعك الخاص (1)
48 - ابدأ مشروعك الخاص (2)
49 - الفكر السياسي (1)
50 - الفكر السياسي (2)
51 - تدريبات قيادية عملية (1)
52 - تدريبات قيادية عملية (2)
.....
..,,, تحية طيبة والى لقاء آخر..,,,..,,,
رد مع اقتباس

اضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
بنر لتكريم المتميزين غادة أحمد منتدى التصميم والتنسيق . 13 09-14-2010 07:06 PM
باقلام المتميزين ،،، شكرا غادة أحمد منتدى حواء 11 10-16-2008 01:22 PM
كيف تحافظ على موظفيك المتميزين؟؟؟؟ smart cat منتدى العلاقات العامة 3 05-22-2005 04:49 AM


الساعة الآن 04:14 AM.